gototopgototop

Студенту о национальной системе квалификации

  

Основные нормативно-правовые акты НСК

1. Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (от 02.05.2015, № 122- ФЗ); вступил в силу с 01.06.2016 г.

2. Федеральный закон «О независимой оценке квалификации» (от 03.07.2016, № 238-ФЗ); вступил в силу с 01.01.2017 г.

3. Постановление Правительства РФ «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» (от 27.06.2016 № 584).

Основные принципы
1. Добровольность
2. Независимость оценки
3. Открытость
4. Легитимность
5. Экономическая целесообразность
6. Признание неформального образования 

Основные участники НСК
1. Национальный совет при Президенте РФ
2. Национальное агентство развития квалификаций (НАРК)
3. Советы по профессиональным квалификациям (отраслевые)
4. Центр независимой оценки квалификаций (ЦОК)
5. Работодатели
6. Соискатели
7. Министерство труда РФ + Министерство образования РФ
8. Профсоюзы
9. Региональное правительство
10. Региональный методический центр (РМЦ)
11. Образовательные организации
12. Средства массовой информации

Состав Национального совет при Президенте Российской Федерации по Профессиональным квалификациям:
1. Администрация Президента;
2. Министерство труда и социальной защиты РФ;
3. Министерство образования и науки РФ;
4. Российский союз промышленников и предпринимателей;
5. Ведущие объединения работодателей, крупные государственные корпорации; Федерация независимых профсоюзов России;
6. Ведущие университеты, ассоциация СПО.
 
Структура Национального совет при Президенте Российской Федерации по Профессиональным квалификациям:
1. Рабочая группа Национального совета по цифровой экономики;
2. Рабочая группа Национального совета по развитию системы оценки квалификаций;
3. Рабочая группа Национального совета по развитию системы профессионального образования и обучения в национальной системе квалификаций;
4. Рабочая группа Национального совета по профессиональным стандартам и координации деятельности советов по профессиональным квалификациям.
 
Функции Национального совета при Президенте Российской Федерации по Профессиональным квалификациям (НСПК)
1. Координация деятельности по приведению федеральных государственных стандартов профессионального образования в соответствие с профессиональными стандартами; 
2. Координация деятельности по организации профессионально-общественной аккредитации образовательных программ профессионального образования; 
3. Координация деятельности по формированию системы независимой оценки квалификации; 
4. Организация разработки и актуализации классификатора видов профессиональной деятельности. 
5. Содействие международному сотрудничеству в сфере развития национальных систем профессиональных квалификаций. 
6. Создание советов по профессиональным квалификациям.
 
Основные направления работы НАРК в 2017 – 2020 гг.
1. Организация разработки наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации;
2. Организация разработки комплектов оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации для всех отраслей хозяйственной деятельности;
3. Организационно-методическое обеспечение деятельности Национального совета при Президенте Российской Федерации (помощь в работе с отраслевыми советами по профессиональным квалификациям);
4. Ведение информационно-справочных ресурсов (реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации, программно-методический комплекс «Оценка квалификаций», Интернет-сайты НАРК и НСПК и др.);
5. Проведение мероприятий по развитию системы квалификаций на региональном уровне.
 
Ключевые направления развития НСК в 2017 – 2020 гг.
1. популяризация национальной системы квалификаций как драйвера национальной экономики;
2. развитие системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров;
3. активное вовлечение регионов в работу по внедрению элементов национальной системы квалификаций на территории России;
4. обеспечение методической и консультационной поддержки внедрения НСК на всех уровнях и звеньях национальной экономики;
5. развитие информационных систем для формирования «экономики нового технологического поколения – цифровой экономики» (во исполнение поручения Президента Российской Федерации, озвученного в ходе послания Президента Федеральному Собранию 1 декабря 2016 г.).


Подразделы
 
 

 
Баннер
Поиск по сайту
Баннер
Баннер